厦门宏发电声：专利管理三级联动 营业收入两年翻番

    厦门宏发电声股份有限公司（以下简称厦门宏发）是专业从事继电器开发、生产与销售的企业。2009年底列为第四批全国企事业知识产权试点单位以来，厦门宏发加大了知识产权工作力度，特别是进一步完善了三级联动的专利管理体系，形成了把专利工作纳入企业创新的全过程，以规范有序的知识产权制度带动企业技术创新的基础框架。专利发展的强势变成了企业发展的优势。目前，厦门宏发已发展成为中国继电器行业的龙头企业，在国际上仅次于欧姆龙、泰克、松下等世界继电器龙头，名列第四，综合经济效益位居国内同行业之首，并且在面对2008年以来的世界性金融危机，公司营业收入仍实现从2009年12.6亿元，到2011年增长为30.20亿元，两年翻了一番。
                                         专利促进研发
    1984年，凭借360万元人民币注册资本，厦门宏发成立。短短几年后，1991年公司综合经济指标首次居国内继电器行业之首。2008年，公司完成股份制改造。目前，厦门宏发已成为拥有10多家全资或控股子公司，产品涵盖继电器、低压电器、接触器、温控器、传感器、继电器精密零部件、自动化生产线等多个类别。截至目前，厦门宏发已经提交了292件中外专利申请，其中授权专利244件。
    在机构的设置上，集团公司技术副总裁负责知识产权宏观管理工作，下设三级管理。一级管理是：设立股份公司知识产权领导小组，负责组织、管理股份各子公司的知识产权工作；审定股份公司知识产权保护工作的规划、计划，对申报的知识产权进行批准。二级管理是：在股份公司总部的技术管理部设立知识产权室。负责制定股份公司年度知识产权工作计划和知识产权工作管理规定；指导、监督各子公司的知识产权工作，负责办理专利申请、检索和维护等工作。三级管理是：股份公司总部及各子公司设立知识产权评审小组，及兼职知识产权工程师或联络员，负责结合本企业技术创新的实际情况，对本企业职工提出的专利申请进行可行性评价，并与本企业与股份公司总部的专利事务联络。股份公司总部配备专职知识产权工作人员2名，总部及各子公司设兼职知识产权工程师或联络员8名，其业务归口股份公司总部技术管理部，形成股份公司知识产权管理网络。
    这样的三级联动的管理体系，是企业能保证技术研发中的每一个创意和构思都能及时的提出专利申请的基础。厦门宏发已经把专利的申请纳入到企业创新的全过程，每一件专利申请的提出，都是技术人员一个创意的体现。在对新项目和新产品的开发过程中，专利工程师在设计和评审阶段就与技术人员合作，针对所涉及技术提出是申请专利还是规避已有专利的建议。此外，在对研发的配合方面，厦门宏发建立了一系列的流程。如在产品的立项、开发、生产、甚至销售时，都必须有知识产权报告，随时掌握动态的专利信息，提出专利预警，以规避侵权风险，同时为设计人员节约研发时间，提供研发的思路。
    而做好这些工作的基础，是建立一个好的数据库。经过多年的实践探索，2007年，厦门宏发购买了专利数据库软件，建立了公司的专利数据库，该数据库可以同时搜索世界（WIPO）、中国、欧洲、美国、加拿大、澳大利亚、日本7个国家地区、12个专利数据库快速下载并保存企业所需专利，供研发人员浏览使用。到目前为止已下载收集专利信息达7万多条，内容涉及继电器、开关、接触器、断路器、绕线机等多项产品，基本实现每日内容更新。数据库的建立使研发人员很容易地在公司局域网上检索出自己研发具体领域的相关专利技术，并根据专利所处的法律状态即是失效专利还是受保护专利来决定是无偿使用还是规避侵权。从而避免了低水平重复开发，并可以有效规避专利侵权。
                                           专利体现价值
    继电器产品的生命周期很长，很多专利技术快到期了，也未必实现大规模生产。厦门宏发专利数据库中的无效专利为企业研发提供了帮助。公司定期整理国外对手公司临近失效的重点专利，对有利用价值的专利，提前进行开发实施的准备工作。一旦此专利失效，立即实施。这样可免付使用费，风险系数较低，效率较高。
    例如，在通信继电器的高端产品领域，国内厂家的研发、生产还很薄弱还是空白，因而国内每年两亿多支的需求只能全部依赖进口或内地的外资企业。厦门宏发在对国外大公司专利文献进行检索及充分消化吸收的基础上，成功研发出了拥有完全自主知识产权、国际领先水平的第三代通信继电器。该产品在产品结构和工艺设计方面提交了26件相关专利申请，其中发明专利申请14件，实用新型专利12项，已获得授权专利17件。
    专利工作与创新的结合，不仅体现在研发立项和专利申请，还源于不断建立和完善的专利激励机制。2009年以来，厦门宏发对相关奖励制度进行了修订，新制度规定申请专利获权后，对发明人给予（一次性）奖励；专利实施后，在专利有效期内每年对发明人或设计人以及推广应用的有功人员给予奖励。最高奖励金额从3万元提升至10万元。截止2011年底，公司共实施专利奖励157项，专有技术奖励12项，奖励金额118万元，位居全省前列，有效地调动了研发人员的积极性。
    集团未来的发展方向，总部以研发为主，子公司以生产为主。总部的功能类似孵化器，主要进行研发和产品试制工作。在产品成熟后将技术和产品许可给子公司使用和生产。由此，专利工作的重要性更加显现。截至目前，厦门宏发已把相关多项技术以及商标许可给集团子公司或外部公司使用，成功签订42份技术许可合同，所涉金额达3800万元之多，其中专利实施许可合同10项，涉及金额达1500万元。
    正是基于厦门宏发在知识产权方面的努力，目前厦门宏发在“中国电子元件百强企业”排名第11位；被国家科委授予“首批国家火炬计划重点高新技术企业”；被国家发改委认定为“第十五批国家认定企业技术中心”；“宏发”商标被国家工商总局商标局、商标评审委员会认定为“中国驰名商标”；2010年，厦门宏发成为第二批全国企事业知识产权示范创建单位。展望未来，厦门宏发制定了更为明确的目标——到2015年，自主知识产权的质量和拥有量能够有效支撑企业由模仿、跟进创新向率先创新发展