海峡都市人才网：都市发展飞速，时代人才辈出

《都市HR》杂志社 征 稿 函
一、稿件要求
如果您是企业高层领导，您一定在管理方面有独到的见解；如果您是人力资源总监或经理，您一定具有丰富的职场经验；如果您是管理专家，您一定具有很多创新研究。请您将这些撰写成文，与同行分享，让社会广泛认识，《都市HR》杂志愿为您提供这个平台。展示企业形象，交流工作心得，发布研究成果，《都市HR》杂志将竭力为您服务。
我们对稿件的要求是：实用，实际，新鲜，简洁，精炼。具体为：
1、理论联系实际，观点新颖。
因为本刊读者文化程度较高，多为本科及以上学历，不仅受过专业方面的系统训练，而且具有相当的工作经验，有些甚至理论水平和工作经验都很丰富，所以他们对一般的理论文章不感兴趣。作者不要像面对学生那样引经据典、旁征博引地普及常识和概念。比如，写“企业文化”方面的文章，不必用太多的笔墨介绍什么是企业文化、企业文化的来历、西方哪些大师的什么什么观点等等，而应该开门见山直奔主题，结合自己的研究或实践成果，旗帜鲜明地阐述自己的观点。能联系实际的一定尽量联系实际。有的文章连篇累牍地分析大家都看得见的现象和问题，洋洋几千言；解决问题的内容却少得可怜，寥寥数百字，实属本末倒置。
2、短小精悍，言简意赅。信息爆炸的时代，人们很难再花费大量的时间阅读长篇大论了，加上为了能让更多的文章得以发表，我们一般采用的稿件在5500字以内，1500-3500字之间的最容易被采用。当然，对于可读性、可操作性强的佳作，我们还是不惜版面的，也就是说，好文章不怕长。
3、管理咨询专家的文章，最好结合自己做过的案例来写，写的时候心里想着你面对的是你的客户，想着如何让客户认可你，所以，具体操作的内容写得越详细越好。千万不要卖关子，不要在关键的地方留一手。我们不喜欢读起来好读，用起来无用的文章。
4、我们非常欢迎HR的文章。HR们有丰富的工作经验，但不愿或不善于或不屑于总结成文章，有的以为写文章很难。其实HR结合自己的工作来写的文章，是很受同行欢迎的。你不一定非要追求写得文采飞扬，你只要把你工作中的点滴经验、教训、困惑、体会等等信笔写来，有错别字也不要紧，文通字顺的工作有我们编辑来做。
5、根据各栏目特点有针对性地投稿比较受编辑的欢迎。各栏目分别为：
①、焦点：对当前企业管理热点问题全方位、多角度、深层次探讨。
②、人物：对企业高级管理者、HR经理人、权威专家进行深入报道。
③、企业：对改革开放30年来我国人力资源管理优秀企业的专题报道。
④、论坛：发表具有一定高度和深度并与企业需求相联系的前沿理论。
⑤、案例：结合实际，对人力资源管理经典案例加以剖析和推广。
⑥、实务：介绍人力资源管理实用技术，解决工作中的难点问题。
⑦、学术：关于人力资源方面的教育教学与实践应用的理论研究。
⑧、资讯：及时传递政策法规、业界动态和HR需要的各种资料。
⑨、博客：畅谈工作心得、品味职场故事、缓解职场压力的平台。
⑩、综合：管理类书籍、软件、会议、培训及新产品、新技术介绍.

二、欢迎提供采访线索
如果您是企业管理者，您的企业的人力资源管理工作成绩突出，请联系我们，我们愿意派记者前往对您采访。您的成果让其他企业分享，这有益于社会，同时，也有益于您的企业形象的提升。
如果您是人力资源管理人员或研究人员，没有时间将自己的工作经验或研究成果写成文章，请联系我们，我们愿意派记者前往对您采访。您的经验与其他同行分享，这有益于别人的进步，同时，也有益于您的个人品牌的提升。
因为，对企业高层管理者、人力资源部门工作人员、人力资源专家进行专题采访，对人力资源方面的事件进行报道，对好的管理经验进行宣传推广，是我们的责任和义务。3、论文涉及的课题如取得国家或省、部级以上专项基金或属攻关项目，应注于文章正文下方；两周内未接到回复者请来函来电查询；文责自负；请勿一稿多投。
栏目设置 [封面专题] [解决方案][高端案例] [律师说法] 被辞职，如何索赔？
[中国企业家] [HR社区] [管理论坛] [企业文化] [创新视点][管理激励] [业绩考核][招生与就业] [职业指导]等

【稿件参评】 本刊刊发的优秀稿件将会自动提交至我社年度论文评选活动，获奖作者将会收到由我社颁发的年度优秀论文证书。
【聘特约编辑】 为不断提高刊物学术水平，本刊现招聘特约编辑，负责联络其所在单位的学术论文发表事宜，并对部分重点稿件进行编审。权利待遇：发特约编辑证书；个人论文优先发表。

【投稿地址和信箱】
地址：福州市华林路338号锦绣大厦16层《都市HR》杂志社编辑部
电话：0591-87588516 传真：0591-87915345
投稿信箱： E-mail:hr@hxdsrc.com
官方网站：www.hxdsrc.com
联系人：刘老师、吴老师

本报讯 福州智聘人力资源管理有限公司承办的专业人力资源管理资讯类月刊《都市HR》杂志将月刊正式试刊。据介绍，《都市HR》杂志月刊由各主流媒体资深记者、中国人力资源管理资深讲师、福建人力资源服务指导专家 福建资深媒体人以及福建著名企业高级策划师等一批专业人士组成团队。《都市HR》杂志月刊以16开200坯的全新形式呈现在公众面前，力图以“精美、大气、时尚、实用”的办刊风格，努力打造福建人力资源第一品牌。届时，将在第一时间向读者报道国家人力资源管理的方针政策和就业信息动态，还将针对企业日常管理中存的人力资源管理的难点、疑点进行剖析、解读。 创刊后，该月刊将于每月份10日与读者见面，在福建人才市场、各大报刊亭、高校及宾馆饭店、娱乐场所、写字楼均可看到。


海峡都市人才网.福州智聘人力资源管理有限公司
企业介绍说明书
都市发展飞速，时代人才辈出。在海峡西岸经济高速发展的今天，您是否因为自己无法在都市中寻求到好的工作而烦忧？又或者因为缺少人才智力支持而无法更好地描绘企业未来蓝图？秉承着您这样的需求，我们的海峡都市人才网应运而生。走进我们，您将了解到，我们会帮助您开拓都市新生活的美好前程！

一、海峡都市人才网及福州智聘人力资源管理有限公司简介
海峡都市人才网（www.hxdsrc.com）是由福州智聘人力资源管理有限公司运营维护，是一家专注于福建省招聘的互动高效新媒体，是企业及求职者招聘与求职的网络信息平台，是专业高效的人才招聘工具。
福州智聘人力资源管理有限公司现坐落于福州市华林路338号锦绣大厦16层。公司虽成立运营不久，但立于都市繁华丛林之中的我们，现今发展目标明确，并致力于为客户开启都市生活新大门。作为一家互联网技术企业,公司自成立之日起，始终以“快捷招聘 便利求职”为目标，努力打造“福建招聘网站第一品牌”，凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务，以用人单位需求为导向，为企业纳才、人才求职提供了高效快捷的交流平台；同时，我们也站在求职者的角度上，放眼市场，为求职者搜索推荐合适的工作岗位，使其更方便快捷地定位自身的都市生活坐标。
目前，在公司的精心运营下，海峡都市人才网已拥有超过数百万份的求职简历，超过数万家招聘单位选择我们作为第一招聘渠道。
二、海峡都市人才网及公司企业文化介绍
福州智聘人力资源管理有限公司成立至今，运营海峡都市人才网已有几年历史。在巡回往复的季节里，我们的公司和网络媒体平台快速成长起来，公司规模日益扩大的同时，也形成了独特的企业文化。

（一）我们的主题理念
都市工作 都市生活
繁华的都市，在发展中形成多种多样的人才供给需求。我们的公司立足于福建省会——福州，集公司之优势建立海峡西岸的人才招聘平台，竭诚为客户寻求都市之间良好的企业岗位与人才，与社会大众携手共建美好的都市生活。这就是我们“都市工作 都市生活”的主题理念。
（二）我们的企业使命
快捷招聘 便利求职——努力成为您智聘的第一选择
海峡都市人才网旨在为企业和社会公众提供一个智能化、便捷化的人才招聘平台。公司从客户的立场与角度出发，从人才招聘的合理性角度出发，以网络为依托，在独立注册运营的海峡都市人才网上及时收集、发布、交流、反馈人才招聘信息，力求“最快”、“最好”、“最有效”地帮助客户进行智能化筛选人才和工作，用真正实用并区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，成为您智慧招聘的第一选择。

图案是两个人握手的图案可以了解为找工作的人群可以通过我们平台找到合适的工作，双方合作共赢，以及企业需要人才可以在我们平台上找到合适的人才，双方合作共赢，  外型上，形似字母H  及海的字母简称。

（三）我们的企业精神
4“H ”——海纳百川 和谐共荣 汇聚人才 绘美蓝图
海峡都市人才网的LOGO设计中独具匠心的“一笔”，在于宛如双人携手的“ H” 形标志。公司的企业精神也由此衍生而来，形成独特的、以拼音字母“H”为开头的四字文句， 我们称之为“4H精神” ，它们分别是：
海纳百川
海峡西岸，人才辈出，在高速发展的时代里，我们的公司致力于打造为客户全心全意服务的福建招聘第一品牌，因此我们十分欢迎社会各界加盟到海峡都市人才网的广阔市场中，建立良好的合作关系，故寓意为“海纳百川”。
和谐共荣
海峡都市人才网是人才招聘的大舞台，我们为企业和人才搭建起一座相互认识、交流联系的平台，同时也是企业和人才值得信赖的良好保证。海峡都市人才网愿与客户携手并进，共同发展，故寓意为“和谐共荣”。
汇聚人才
多种多样的人才汇聚在海峡都市人才网，形成我们庞大的人才群体，人才是企业的财富，而我们的公司创建海峡都市人才网，最基本的功能和工作主旨也就在于此——“汇聚人才”。
绘美蓝图
海峡建设，美好蓝图，将在海峡西岸企业的繁荣发展和人民的辛勤工作中得以实现。海峡都市人才网愿意成为海西企业和人民生活规划中的得力助手，同时也为海西建设的美好蓝图增添光彩，即“绘美蓝图”。
（四）我们的价值观
从点滴做起，打造福建招聘第一品牌，成为中国知名人力招聘平台
（五）我们的企业人才观
以人为本，智择人才；创新生活，和谐共荣
（六）我们的行为准则
一点一滴见精神 尽心尽力智择才
提供快捷新资讯 助力海峡新发展
打造都市优生活 前途无忧有保障
海峡都市人才网和福州智聘人力资源管理有限公司拥有的独特企业文化，是我们一贯秉承的经营理念与企业风格，在这样的基础上，我们的公司将顺应时代发展前进，为您提供的是最便捷、快速的人才招聘，这也将是我们公司和海峡都市人才网不变的理念。

三、海峡都市人才网现行状况
（一）海峡都市人才网板块构成
海峡都市人才网目前由10大板块构成：
1、职位搜索：最方便快捷的工作岗位搜寻部，提供给在海峡都市人才网注册的会员最方便快捷的职位查找搜寻功能，为会员提供就职机会。
2、品牌企业：企事业单位进行品牌推广的平台。在该板块内，我们将省内外知名的优秀品牌企业汇聚于此，同时也进一步提高了企业的知名度，为其加大企业招聘人才力度。
3、视频招聘：独特的人才招聘渠道。该板块推荐招聘的企业和个人以视频的方式向大家传递自己的信息，以此更加形象生动地宣传自我，是智慧招聘的新兴渠道。
4、猎聘职位：该板块是专门为高薪招聘企事业人才而开设的，为企业快速找寻专业人才提供便利，同时也为优秀人才提供了最具挑战性的工作机会。
5、人才中介：为客户提供人才中介中心，方便客户查找相关信息进行咨询的板块。
6、英才自荐：人才毛遂自荐的特设平台，为优秀人才“猎聘企业”提供了可能性。
7、兼职信息：兼职信息交流专版，即为企业寻找短期工作人才和为有兼职需求的客户提供专项服务的板块。
8、校园招聘：为即将走出校园的学生朋友提供专业招聘服务的板块，帮助应届毕业生更快找到合适自己的工作。
9、培训教育：为人才“充电”、提升个人素质提供信息的板块，客户可以从中寻找合适的培训教育机会。
10、企业服务：为加入海峡都市人才网的企业进行VIP服务的板块，企业可以通过该板块获得各种特色服务。
（二）海峡都市人才网现有优势
1. 我们拥有庞大的人才简历库，超过数百万份人才简历，平均每天增长500份简历；
2. 超大的访问量，日访问量超过数万人次，平均每小时超过数百人在线找工作，每日都有的网上人才集市
3. 数万家以上的企事业单位选择海峡都市人才网，因为有效所以选择我们；
4. 各大搜索引擎福州区域自然流量排名第一；
5. 专业的客服团队，为企事业单位提供全程招聘跟踪服务，让企业快速雇佣理想员工；
6. 不仅是一个招聘渠道，也是品牌推广、本地销售、服务型单位的推广中心。
四、海峡都市人才网及公司未来前瞻
目前的海峡都市人才网秉承“人才与共，企业繁荣”的经营理念，为客户创造最大的价值。多年来，我们一直在追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案，一直在致力于为客户提供真正的、区别于其他人才网站的标准服务和特色服务，真正从客户的立场和角度出发，从人才招聘的合理性角度出发，为客户提供实实在在的帮助，解决人力资源招聘方面的问题。
未来，我们的海峡都市人才网可能有的发展方向也十分宽广。我们可以：
1. 根据季度划分人才招聘淡旺季，特设各种类型的大型招聘会，为企业和人才提供面对面交流招聘的可能性。
2. 通过电话或电子邮件预约的形式与我们的公司取得联系，由我们的公司向企业和人才提供直接的工作推介，以面对面的形式直接进行快捷招聘。
3. 在网络上特设海峡都市人才网电子杂志专栏，以电子杂志的形式为客户特别推荐企业和人才招聘的各种信息，形成海峡都市人才网的独特推广风景线。
……

纵观市场，海峡都市人才网目前拥有的是一片广阔的发展天空，但我们也希望与更多的合作伙伴一起让海峡西岸的都市生活更加丰富多彩。福州智聘人力资源管理有限公司致力于打造中国最优秀的人力招聘网——海峡都市人才网，同时也愿成为企业总体发展规划中的长期战略合作伙伴。立足现实，我们将继续努力向福建招聘第一品牌的高峰奋勇冲击，我们也相信，美好的都市工作和生活愿景，将在我们的努力掌握之中更加鲜活。
欢迎各位愿意加入我们的朋友登陆我们的海峡都市人才网（www.hxdsrc.com），也可以通过以下方式与我们取得联系：
?海峡都市人才网运营商——福州智聘人力资源管理有限公司
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